Paikallisuutiset

Ilman työntekijöitä hyvinvointialue ei toimi

Sote-työntekijöiden rekrytointi on Lapin hyvinvointialueen suurin haaste. Palvelujen järjestäminen laajalle mutta harvaanasutulle alueelle edellyttää väestömäärään nähden muita hyvinvointialueita enemmän henkilöstöä. Palveluja tarvitsevien, etenkin ikääntyneiden osuus väestöstä kasvaa. Nykyinen sote-henkilöstö eläköityy tiuhaa tahtia. Maakunnasta poismuuttajia ovat erityisesti nuoret naiset, joiden työpanosta kaivattaisiin sote-töissä.

Henkilöstön riittävyyden turvaamiseksi tarvitaan monia keinoja.

Ensiksi on syytä arvioida, tekevätkö hoitajat, lääkärit, sosiaalityöntekijät ja muut alan ammattilaiset niitä tehtäviä, joihin heidät on palkattu? Usein sote-ammattilaisten tehtäviin on sisällytetty hallinto-, atk-, siivous- ja muita tu