Hyvinvointi

Sodankylän kunnan työhyvinvointisuunnitelmassa 2023-2024 yhtenä työhyvinvoinnin tukemisen toimenpiteenä on palkitsevien henkilöstöetuuksien tarjoaminen. Arkistokuvassa sähköpyörän työnantajan tarjoamana etuna hankkineet Irja-Kaisa Lakkala, Tanja Varis, Elisa Ahlberg ja Arja Nieminen. Kuva: Elina Melamies

Sodankylän kunnan työntekijöiden sairauspoissaolot jatkoivat laskuaan

MAINOS - juttu jatkuu mainoksen jälkeen

MAINOS - mainos päättyy

Sodankylän kunnan työntekijöillä oli viime vuonna sairauspoissaoloja merkittävästi vähemmän kuin edellisenä vuonna. Kunnan henkilökunnalla oli 4917 sairauspoissaolopäivää. Se tarkoittaa keskimäärin 14,6 päivää henkilötyövuotta kohden. Vuonna 2023 sairauspoissaolopäiviä oli 5754 päivää eli keskimääri

Kommentoi  (0) Ilmoita asiavirheestä